شتـر کنجکاو (The Curious Camel)
داستان مدیریتی؛
...موضوع: بکارگیری هر فرد در جای خود برای بهره وری بیشتر...
شتر کنجکاو
The Curious Camel
بچه شتر: چند تا سوال برام پیش آمده است. میتونم ازت بپرسم مادر؟
شتر مادر: حتماً عزیزم. چیزی ناراحتت کرده است؟
بچه شتر: چرا ما کوهان داریم؟
شتر مادر: خوب پسرم. ما حیوانات صحرا هستیم. در کوهان آب و غذا ذخیره میکنیم تا در صحرا که چیزی پیدا نمیشود بتوانیم دوام بیاوریم.
بچه شتر: چرا پاهای ما دراز و کف پای ما گرد است؟
شتر مادر: پسرم. قاعدتاً برای راه رفتن در صحرا و تندتر راه رفتن این مدل پا را داریم.
بچه شتر: چرا مژه های بلند و ضخیم داریم؟ بعضی وقتها جلوی دید من را میگیرد.
شتر مادر: پسرم. این مژه های بلند و ضخیم یک نوع پوشش حفاظتی است که چشمهای ما را در مقابل باد و شنهای بیابان محافظت میکنند.
بچه
شتر: فهمیدم. پس کوهان برای ذخیره کردن آب است برای زمانی که ما در بیابان
هستیم. پاهایمان برای راه رفتن دربیابان است و مژه هایمان هم برای محافظت
چشمهایمان در برابر باد و شنهای بیابان است...
بچه شتر: فقط یک سوال دیگر دارم.....
شتر مادر: بپرس عزیزم..
بچه شتر: پس ما در این باغ وحش چه غلطی میکنیم؟
توضیحی برای داستان:
توانمندیها
، مهارتها ، تحصیلات ، تجربیات و استعدادهای انسان نقش بسیار مهمی را در
پیشرفت و ارتقاء شغلی وزندگی او دارد. به عبارت دیگر موارد ذکر شده پتانسیل
لازم جهت حرکت و رشد را فراهم می نماید. لیکن این حرکت نیاز مند بستر و
مسیر مناسب نیز می باشد. چنانچه فرد در محل مناسب ، مکان مناسب و زمان
مناسب قرار گیرد می توان انتظار داشت که تمامی پتانسیل وجودی وی در جهت رشد
و تعالی شغلی ، شخصیتی ، اجتماعی و... بکارگرفته شود. بدیهی است در صورت
محقق نشدن شرایط ذکر شده امکان رشد و شکوفائی کامل انسان بسیار کم می گردد.
یکی از وظایف بسیار مهم مدیران و رهبران شناسائی استعدادهای کارکنان و
فراهم آوردن شرایط رشد و پرورش و بکارگیری آنها در سازمان ودر جهت اهداف
سازمان می باشد. انسانها هر یک معدنی از طلا و نقره هستند که می بایستی
ابتدا کشف و شناسائی شده و سپس با صرف هزینه به بهترین شکلی به تعالی
رسانده شوند و همچون نگینی بدرخشند.