این عبارت در زمینه علوم کامپیوتر و پردازش داده های ورودی کاربرد دارد. ولی به اعتقاد من این عبارت یا اصطلاح میتواند در کلیه زمینه ها از جمله درمباحث سازمانی بکار گرفته شود.
سازمان به عنوان یک سیستم دارای عناصر ورودی، فرآیند و خروجی است. هرآنچه که مربوط به نیازهای اولیه برای استقرار و استمرار فرآیند مدیریت منابع انسانی از اولین عناصراصلی در سیستم داده ورودی (Input – درونداد) است.
یعنی نیروهای انسانی با درجات متنوعی از مهارتها و تخصصها ، تجهیزات و تاسیسات مورد نیاز برای ارائه خدمات و محصول نهایی، سرمایه مالی، انرژی، اطلاعات بعنوان ورودی سازمان محسوب میشوند.
چنانچه ورودی سازمان(شامل کارکنان ناشایست، تجهیزات و امکانات ناکافی، رویهها و روشهای ناقص) زباله باشد نتیجه خروج زباله خواهد بود. بنابراین برای بهرهوری و اثربخشی و پیشگیری از هدر رفت منابع و زمان بایستی از ورود افراد ناشایست و امکانات و تجهیزات بی کیفیت جلوگیری کرد. البته فرآیندها و رویه های اداری نیز از این قاعده مستثنی نخواهند بود.