شاهوار
«فَالمُدَبِّراتِ أَمراً» «پس سوگند به تدبیر کنندگان کارها.»شاهوار
«فَالمُدَبِّراتِ أَمراً» «پس سوگند به تدبیر کنندگان کارها.»زندگى یک پاداش است ,نه یک مکافات.
بایزید بسطامی را پرسیدند :
اگر در روز رستاخیز خداوند بگوید چه آورده ای؛
چه خواهی گفت؟
بایزید فرمود :
وقتی فقیری بر کریمی وارد میشود ,
به او نمیگویند چه آورده ای.
بلکه میگویند چه میخواهی
زندگى یک پاداش است ,نه یک مکافات.
فرصتى است کوتاه تا ببالى ,بیابى , بدانى , بیندیشى , بفهمى , وزیبا بنگرى ,ودر نهایت در خاطره ها بمانى...
شادابی کارکنان
برای شاداب کردن محیط کار و پویایی بخشیدن به آن و جلوگیری از رخوت در میان کارکنان، عوامل زیر بسیار مهم هستند. به زبانی ساده و در عین حال با بیان تئوری هایی که از آنها پشتیبانی می کنند، در مورد آنها صحبت می کنیم:
1. عدالت در سازمان
2. مدیریت پاداشها
3. مدیریت انتظارها
4. هدف گذاری
